在公司工作八年合同已到期，公司不与我们继续续签劳动合同。 而是强制我们签署劳动派遣合同。公司下达文

Question

件“如若不签将自动解除劳动关系，自行离职”。劳动补偿是怎样补偿的，请老师解答！谢

Answer 1

如果现在的劳动派遣合同与之前的合同非常不一样，重要的是待遇和其他标准低于原劳动合同，你是可以拒签的，这样的话，你们的劳动合同是算到期终止了。你可以领取8个月的经济补偿金。不用理会公司的文件，不是自行离职，是劳动关系自然终止。