公司试用期合同上写工作不满一个月提出离职按照500元每月发放工资，这合法吗？
我是5月30号开始上班的，6月5号签订的试用期合同，现在想离职，最早什么时候提出离职可以按照3k的试用期工资领到工资呢
首先，非常可能的告诉你不合法，不管你什么时候离职，都是必须按照合同约定的工资给你，且不能少于当地最低工资标准，如果公司违反劳动法，就去当地的劳动局告他。追问
也就是说合同的关于不满一个月离职的条例本身就不合法的，我不管什么时候辞职，他都应该按照3k的试用期工资结算我的薪酬对吗
追答对的
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