试用期不签合同,违反劳动法吗?

如题所述

  一个月内不签合同,不违法;
  超过1个月就算违法。
  具体条款:
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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第1个回答  2019-05-15

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