试用期公司没有签合同，不发底薪，这种合法吗？

刚来公司一个月，现在试用期还没有转正，当时也没有签合同，现在公司人事说公司很难没有钱要降工资，扣除底薪，只有业绩的10%作为工资，这种合法吗？我可以告公司吗？

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推荐答案 2020-06-23

肯定不合法，不签劳动合同，公司需支付双倍工资，你可以去劳动部门申请仲裁。

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第1个回答 2020-06-23

法律规定试用期也是要签订劳动合同的。劳动法明文规定，用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同。
像你这种这种情况，可以先到当地劳动监察部门进行投诉。然后与用人单位协商进行解决，协商不成的话可以起诉。

第2个回答 2020-06-23

不合法
要求公司签订合同，如不签定，可申请劳动仲裁，按双倍工资进行补偿

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