公司未按规定时间发放员工工资，员工是否有权利拒绝工作

Question

如题所述

Answer 1

1、根据你的描述，公司未按规定时间发放工资你可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会要求公司限期改正，及时发放工资。
2、但以此为由拒绝工作，公司有可能以此为由合法将你辞退，建议合法维权，向劳动监察大队投诉即可。

Answer 2

如果因为假日推迟一两天属于正常现象，如果是直接扣押工资可以找劳动部门，但是罢工只会给自己造成不便。追问

因为我只打算要上个月的工资，这个月的不要了，本来是15号发工资的，结果他说还要过几天，这两天就没去上班了，我怕他开除我然后最后一分钱都拿不到

追答

不会一分钱拿不到的，不过肯定会扣点罚款

追问

只要拿到上个月的就好，这个月的天工资不打算要了

追答

那应该会给的

不过你这个旷工离职的话公司是有权力等你完善好离职手续再发工资给你的

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Answer 3

没有！ 拒绝工作就扣你工资 拒绝一天扣三天追问

那我不是死定了

追答

那谁知道你，哪里都没有这些的规矩

Answer 4

打工仔都是弱势群体，你看你们劳动合同有利条件公司都占完了，你知道人力资源部就是个摆设吗，那里是专门对付你们的追问

有苦无处说了

追答

如果牵涉的金额比较多可以去咨询律师和劳动仲裁

Answer 5

可以！问问！不要搞僵！毕竟还得上班！除非你不做了追问

就是不做了，他是15号发工资，我打算只要上个月的工资，这15天的不要了，结果他一直拖欠工资，然后昨天今天我都没上班，这样他可以开除我吗？

追答

他有理由的！拖工资可以劳动局问问！你一定要用法律来维护自己的合法权益！不然！不就给他机会！扣你工资了吗！你还是去上班！开除就给工资了

追问

好的。谢谢

追答

去劳动局！问问！不要傻等！毕竟我们的劳动成果还在他们那里！

追问

嗯，明天就去质询下