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提前30天口头通知有效吗
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推荐答案 2022-03-28
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提前三十天口头通知无效。法律规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此要解除劳动合同需要提前三十天书面通知。
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有效吗
答:
没有
。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同,因此,提前30天口头通知裁员没有效。如用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付一个月的经济补偿。
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