没有试用期合同，只有在劳动合同当中约定适用期。试用期公司要是觉得不合格，被公司无故辞退，属于违法辞退，按照经济补偿标准的二倍赔偿。
试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是：按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第1个回答 2023-01-04
当然要出具辞退书啊 要是不给转正还干活 可以去申请劳动仲裁的 一般来说仲裁都是会向着我们打工人的
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