天津市个人社保基数如何计算

Question

我公司是刚注册企业，想问一下员工社保基数如何计算，是扣保险之前的工资，还是之后的，其中都包括哪些项目，比如误餐补助，交通补助之类的在不在计算之内呢，谢谢！

Answer 1

截止2019年9月，职工本人工资低于本市上年职工月平均工资60%的，以本市上年职工月平均工资60%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资300%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。

扩展资料

一、《天津市城镇企业职工养老保险条例》：

用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

二、基本养老保险个人账户包括：

1、职工个人缴费的全部；

2、个人账户基金投资运营部分的收益；

3、个人账户的利息。

参考资料来源：天津人力资源和社会保障-用人单位及其职工缴纳基本养老保险费的

参考资料来源：天津市人力资源和社会保障局-天津市城镇企业职工养老保险条例

Answer 2

社保缴费基数定义为：参保人员上一年度1-12月申报个人所得税的工资薪金税项的月平均额为其申报缴费工资。

这就是说“申报纳税的工资额”是作为缴费基数，这基本包括了所有纳入员工工资的现金收入，包括工资、补贴、奖金、加班费等。本回答被提问者采纳

Answer 3

　　职工缴纳社会保险费的基数按职工本人上年度月平均工资确定，2014年下限为2530元，上限为12780元。每月缴费金额=缴费基数*缴费比例，其中个人缴费部分由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

　　新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。文件依据：《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发[1997]116号）。
　　参考资料为：http://ms.enorth.com.cn/system/2014/08/13/012082157.shtml
　　社会保险基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
　　参考资料为：http://tj.bendibao.com/live/201514/58440.shtm