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企业单休改双休,需要劳动局备案吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-25
不需要。单休改双休,只要企业老板同意进行双休,直接下发通知就好,不需要去劳动局备案,单休改双休,基本工资相应减少。劳动局是劳动和社会保障局的简称,劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控。
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劳动局备案需要
的资料
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法律主观:公司要给员工办理五险,
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。 一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成 劳动关系 的劳动者签订的劳动合同的。 二、劳动合同备案时申报所需要的材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的 营业执照 副本。是法人单位...
公司
说
双休
其实只有
单休
违反
劳动
法吗
答:
公司
说
双休
其实只有
单休
也并不违反
劳动
法,只要符合国家相关法律法规的规定即可。用人单位需要能够保证劳动者每天工作时长不得超过8小时,每周的工作时长不可以超过40个小时,那么单位今后是可以将双休制度变更为单休制度的,并不会违法。法律分析在社会生活中一些劳动者在寻找工作的时候对于用人单位休息时间...
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