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结构化面试问题的类型包括( )。
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.情境性问题
E.技能性问题确认答案
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推荐答案 2023-04-25
【答案】:A、B、C、D
结构化面试问题的类型包括:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。因此,本题应该选ABCD
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结构化面试
试题通常涉及
的类型有(
)
答:
【答案解析】
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面
,具体可分为以下七种类型:背景性问题、知识性问题、
思维性问题、经验性问题
、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
...做公司的财务总监,你会怎么做?”这类
面试问题
属于
(
)
。
答:
结构化面试问题的类型有:①背景性问题,个人背景、家庭背景、教育背景、工作背景等
。
②知识性问题
,与应聘岗位相关的基本知识。③思维性问题,旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。④经验性问题,关于应聘者过去做过的事情的问题。⑤情景性问题,将应聘者置于一个假设的情境之中,...
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