劳务工资低于最低工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳务工资低于最低工资标准的解决方法如下：
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒；
2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。一般对于基础劳动者而言，单位在没有合理解决的情况下，才会向相关部门求助；
3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
工资结构包括以下五个部分：
1、基础工资，即保障职工基本生活需要的工资；
2、岗位工资（技能工资），即所负责任大小等因素来确定的；
3、效益工资，是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资；
4、浮动工资，是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式；
5、年功工资，根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。
法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。