员工接到通知休假回来发现被开除，你怎么看？

Question

23日，深圳一公司长沙分公司员工反映称，他们四处找不到老板了。原来在本月16号，员工们突然接到“休假”通知，紧随其后他们的办公电脑和账号权限全部被收回。记者联系到该公司，对方回应称，因为业务调整所以需要裁员和调岗。你怎么看？

Answer 1

月工，交到休假通知的话回来之后发现被开除了，这个东西确实需要已经赔偿了，在没有通知员工的情况下，然后就开除人家的话，这个是需要赔偿的，而且的话赔偿之后也是需要支付的违约金，这些东西都是要赔偿人家的。

Answer 2

裁员和调岗应该直接告诉员工，而不是以这样的方式。这样也违反了劳动法，不尊重员工的合法权益。出事了只想逃避，这样的老板有何用。

Answer 3

公司开除员工应该当面说清楚，双方签订劳动合同，冷静处理问题，不能单方面违反规定

Answer 4

员工接到通知休假回来发现被开除，你怎么看？其实，我认为公司的这种做法肯定是不对的，因为这种情况很明显就是公报私仇故意让员工休假，然后开除对方这种情况可以去劳动仲裁的方式，维护自己的正当权益公司，如果想要开除员工应该按流程，而不是应休假就把别人开除了。

Answer 5

这种事情发生了肯定是公司违背了劳动法，完全可以向当地劳动仲裁部门和法院提起诉讼，由政府部门介入协调。当然如果非要纠结原因，我想这么做的原因无非就是公司想着借助某个理由和借口开除掉部分员工，节省成本。