员工接到通知休假回来发现被开除，你怎么看？

Question

23日，深圳一公司长沙分公司员工反映称，他们四处找不到老板了。原来在本月16号，员工们突然接到“休假”通知，紧随其后他们的办公电脑和账号权限全部被收回。记者联系到该公司，对方回应称，因为业务调整所以需要裁员和调岗。你怎么看？

Answer 1

公司要开除，你总会有各种各样的原因，首先我认为应该在自身上找缺点，如果自己的工作没有任何问题，那么公司开除员工就是，无理的，这种情况下，应该请劳动仲裁或者是其他一些部门介入，不能白白吃这个哑巴亏，应该给自己找到相应的权利，让公司对自己弥补

Answer 2

我认为这也属于欺骗的行为，接到通知休假后回来发现被开除了，如果员工被开除是什么原因导致他被开除的，是没有好好干工作还是犯了什么错误被开除要直接跟员工说清楚，通知员工休假，员工休假完了回来发现自己被开除了，只是单位做的不正当的行为，对员工是不公平的。

Answer 3

如果员工。接到通知休假后回来发现被开除了，那我觉得这样的公司不值得你留恋，那么你就按照相关的法律起诉公司，如果他直接把员工开除的员工可以申请劳动仲裁维护自己的法权益，要赔钱的。

Answer 4

其实我觉得这种事情的话，作为员工的话，肯定是要拿起法律的武器来维护自己的合法权益的。不能就这么算了，作为公司，我觉得想要开除员工或者说裁员的话应该是采取正当的手段而不应该采取这种。不道德，而且也是不合法的手段。

Answer 5

这种情况一般是发生在大公司里面的高级管理人才之间的事情，比如说让你去出差，出差回来以后董事会决定把你开除了，但是作为一个普通的员工，即便开除你也不需要这么大费周折，直接跟你解除合同就行了。