为什么在职场中干得好不如说得好？

Question

如题所述

Answer 1

你这句话本身是一个伪命题，同时也代表着错误的职场价值观。

从某种程度上来说，在这场中不仅需要一个人做得好，同时也需要一个人说的好，因为这场非常重视一个人的表达，同时也注重人与人之间的沟通与协作。也正因如此，如果你能再做得好的同时也说得好，就会显著增加一个人的工作效果，同时也可以帮助你成就自己的职业生涯。但如果你简单以为干得好不如说得好，这只能说明你的价值观有点问题。

一、在职场中干得好和说得好同样重要。

我们可以回想一下自己身边的同事与领导，对那些已经取得一定职场成就的人来说，基层员工可能会觉得他们只会说，但不会做。但事实上，如果你能从较高的维度来看待身边的同事与领导。你就会发现每一个人都会有自己的长处与短处，很多你认为只会说的人一样可以做得很好。

二、你需要培养正确的职场价值观。

在职场当中，如果一个人只会闷头苦干，但却不会合理表达，更不会主动邀功，这样的人确实不受待见，也很难获得长期的职业发展。但是，如果所有的人都只说不做，这样的公司早晚会倒闭。如果每个人都是这种错误的价值观，团队和公司的风气会被迅速带坏。

三、干得好更为重要。

善于表达是一件好事，因为这会给自己争取到更多的发展机会，但你不能扭曲事实，更不能把说得好放到最高的位置，把干得好放到最低的位置。从某种意义上来讲，即便一名员工不会夸耀自己，也不会主动邀功，如果这名员工真的能做出符合相关成绩的工作，是金子迟早会发光。反之，如果一个人只说不做，这样的人仅仅是在走捷径而已，走捷径一般不会有什么好结果。

Answer 2

如果在职场中你不会说的话是非常容易被人忽视的，如果你说的特别好的话，也会引起别人的注意，干的好可能别人会不重视，但是你说的好听一定会让别人记住你。

Answer 3

职场里面就算自己做的再好，也不一定会过得很好，因为比起那些只知道埋头苦干的人，往往那些更加来事的人，更会看眼色的人过得很好，我深刻的明白了这些道理。

Answer 4

因为在职场当中，人际关系非常的重要，所以我们一定要提高情商，一定要和同事友好相处，这样才可以在职场上事半功倍。

Answer 5

是因为会说话，可以让自己有很多的资源，得到领导的赏识，工资也会很高，只会干活，不会说话，很吃亏。