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面试的时候觉得都不错,但是入职后发现跟面试时差距还挺大的,有没有解决岗位胜任力的问题的办法?
面试的时候觉得都不错,但是入职后发现跟面试时差距还挺大的,有没有解决岗位胜任力的问题的办法
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推荐答案 2023-07-12
的确,你的这个问题,我觉得是大多企业会面临的问题,理论上无法完全避免,只能选信效度较高的测评产品作为辅助。我们公司目前用的ATA OPA职业性格测评,他们会出具专门的岗位胜任力报告,全方位衡量员工岗位胜任力,可以在入职前作为一些参考,希望对你有帮助。
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...者
都不错,但是入职后发现跟面试时差距还挺大的,
如何
解决岗位胜任力
...
答:
你的这个问题,我觉得是大多企业会面临的问题,客观上说无法完全避免,只能选信效度较高的测评产品作为辅助筛选。我这边目前用的ATA OPA职业性格测评,他们有专门
的岗位胜任力
报告,可以在入职前作为一些参考,希望对你有帮助。
面试的时候觉得都不错,入职
差别好大,怎么
解决岗位胜任力
的问题
,有没
...
答:
,那可以试试OPA职业性格测评,会出专业的
岗位胜任力
报告,可以在入职前作为一些参考
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