在公司工作9个多月,公司一直未与我签订劳动合同,为购买社保。如今本人怀孕,状态极差,本人自己申请了离职,失去了劳动能力,既无法享受生育福利,又无法工作赚钱,请问这个情况,我该如何争取该有的赔偿?
宋聪聪律师
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请问该如何找到公司私下商量呢?有技巧或者方式吗
劳动法规定,公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同,一个月后还不与劳动者签订劳动合同,从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。