老实正直三观好的人,在职场是最吃亏的,你得学会用套路。职场如江湖,混得好全靠招数,不靠才华。有哪些招数呢?进入正题:
1、遵守潜规则。领导并不喜欢有能力的下属,他比较喜欢盲目服从自己的人。想想李逵和宋江的故事就行了。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人,老大一点儿都不喜欢他们,只是把他们当做工具人而已,永远不会提拔他们。出来混,会来事儿比会做事儿更有前途。人啊,都是自私的。先考虑上司的利益。再考虑自己的利益。上司永远是这样想的:这事儿有利于我就是对的,对我不利的就是错的。人的本能是啥呀?对我有利的事儿,我高兴呀;对我不利的事儿,习惯性排斥。尊重人性的人,啥都有了。不尊重人性的人,连自己现有的资源都丢了。
2、懂得汇报。汇报一定要“报喜不报忧,报忧说小忧,小忧已解决,大忧必哭惨,领导知你难,马上派援助,最后皆大欢喜”。哭惨是有技巧的,不是让你跟领导哭唧唧说自己做不到,而是甩锅给对方,对方不配合或者要求不合理等。
你可能会说,那领导会不会觉得是我有问题才导致对方不配合?不会。但凡你抓到对方一个问题,领导就会自动忽略你的问题。毕竟你是她部门的人,她不会承认自己人不行。
3、保持沟通。你每天都要出现在领导的微信聊天框里,最好是排列中上游的。找她过审稿件、签合同、说进度、请求资源、讲潜在风险甚至报销、请假等等。目的是让领导清清楚楚知道你每天都在干什么,然后你再去摸鱼,领导还以为你每天忙得要死。
4、成为捧场王,让领导依赖你。一个经常捧领导场的员工,可以给领导带来很大的安全感,甚至久而久之领导会依赖你。真事:我一朋友是领导,有次在群里发完话,转头跟我说:“还好有这个员工,每次都是她回应我。[哭]”
你看,她已经开始依赖这个员工了,她的威信需要这样的角色去维护。
5、主动揽活,敢于表现。主动揽活不是说大包大揽,而是揽有表现机会的活。例如项目结束了,领导要向她的上级复盘,需要大家合力做PPT。这时候你可以出动担起统筹大家写PPT的工作。
首先,回答这个问题前呢,得先明确下这里边的“吃得开”是什么意思。
并且,这里说的职场,偏重的应该是从事技术性、管理性工作的人员构成的,而不是说从事体力劳动为主的工厂生产一线。
个人觉得应该是在工作中人缘好、人际关系处理的溜,并且通过良好的人际关系促进工作的开展,并获得更多的晋升机会。
好了,这样的话,其实无需多言,答案已经出来了,拥有“社牛”属性的人更容易在职场中吃得开。
其次,我们来说下问什么良好的人际关系处理能力在职场中这么重要呢?
在偏重管理的职场中,既然提到管理,就离不开组织行为学。在斯蒂芬·罗宾斯所著的《组织行为学》一书中,开篇第一节就强调了人际技能的重要性。
作为管理者,亨利·明茨伯格认为管理者应该具有人际角色、信息传递者角色、决策角色这三种角色;同时管理者应该具有技术技能、人际技能、概念技能三种技能,都强调了人际处理能力的重要性。
同时,书中引用的一项调查显示,越是成功的管理者沟通和人际处理就做的越好。
所以说,人际处理能力非常重要。当然,本职的技术技能也是必须具备的。
最后,可以得出结论,在基础工作处理能力都可以的情况下,人际处理能力越强的人越“吃得开”。
1、遵守潜规则。领导并不喜欢有能力的下属,他比较喜欢盲目服从自己的人。想想李逵和宋江的故事就行了。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人,老大一点儿都不喜欢他们,只是把他们当做工具人而已,永远不会提拔他们。出来混,会来事儿比会做事儿更有前途。人啊,都是自私的。先考虑上司的利益。再考虑自己的利益。上司永远是这样想的:这事儿有利于我就是对的,对我不利的就是错的。人的本能是啥呀?对我有利的事儿,我高兴呀;对我不利的事儿,习惯性排斥。尊重人性的人,啥都有了。不尊重人性的人,连自己现有的资源都丢了。
2、懂得汇报。汇报一定要“报喜不报忧,报忧说小忧,小忧已解决,大忧必哭惨,领导知你难,马上派援助,最后皆大欢喜”。哭惨是有技巧的,不是让你跟领导哭唧唧说自己做不到,而是甩锅给对方,对方不配合或者要求不合理等。
你可能会说,那领导会不会觉得是我有问题才导致对方不配合?不会。但凡你抓到对方一个问题,领导就会自动忽略你的问题。毕竟你是她部门的人,她不会承认自己人不行。
3、保持沟通。你每天都要出现在领导的微信聊天框里,最好是排列中上游的。找她过审稿件、签合同、说进度、请求资源、讲潜在风险甚至报销、请假等等。目的是让领导清清楚楚知道你每天都在干什么,然后你再去摸鱼,领导还以为你每天忙得要死。
4、成为捧场王,让领导依赖你。一个经常捧领导场的员工,可以给领导带来很大的安全感,甚至久而久之领导会依赖你。真事:我一朋友是领导,有次在群里发完话,转头跟我说:“还好有这个员工,每次都是她回应我。[哭]”
你看,她已经开始依赖这个员工了,她的威信需要这样的角色去维护。
5、主动揽活,敢于表现。主动揽活不是说大包大揽,而是揽有表现机会的活。例如项目结束了,领导要向她的上级复盘,需要大家合力做PPT。这时候你可以出动担起统筹大家写PPT的工作。