分两方面来分析：
你心仪公司很大，大公司招人都是有系统流程的，一般都通过会有正式offer，等得时间也会长些，这类人事一般没通过简历刷选决定任用你，是不会加你微信的，大量简历他们也许会有疏忽。
第二，公司规模一般，从你所说感觉公司规模应该一般，一般面试不会直接部门主管直接上的，时间这么久，还有加过你微信，那么可以断定，他们已经有了其它选择，要你电子简历，可能只是一个托辞台阶，积极主动争取下，不行另做打算，不要等，祝你好运！ 来自职Q用户：匿名用户
这不是和处对象一个道理吗？不喜欢的人怎么会记得呢，压根你就是个路人甲。喜欢的就隔三差五甚至降低标准都问你，一两天不理可能忙，三天不理就有问题，你这快半个月玩失踪啊肯定分手结局呗。现在很多公司加v 主要是跑业务也是缺人的，如果不适合的看跑业务成不，两者不行自然不联系你。找工作也是需要缘分的，面试不是一两次就能找到喜欢的，你12天就苦等在这一棵树上吊死啦！先清楚知道自己的意向，不喜欢不符合的直接不用面试，喜欢的面试主要对比企业文化，前景和环境以及自己的方向呗，这企业想找稳定的工作者，我们也想找稳定的企业，俗话说，择一人终老，其实选择工作也是一样，所以不要太着急去选择工作，面试一次也不可能找到满意的，我收到10几个面试通知，去了4家，最后认准自己喜欢的，第一家我当时表现不错我也很喜欢他们公司，可是让我回来等就没理我，可能面试官不喜欢我这样直接犀利派的，第三家我都不用复试直接录取呢，也是我喜欢的，我也是找了一周才找到的。所以兄弟，不要灰心，此处不留爷自有留爷处！找到和自己臭味相投的公司才能工作开心。👏👏👏 来自职Q用户：林女士
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