职场新人如何做好保险规划

Question

如题所述

Answer 1

职场新人如何进行保险规划相信很多人都有这样的疑惑。如今保险成为人们生活中不可或缺的一部分，如何做好保险规划非常重要。对于职场新人来说，如何买保险还要根据自身情况而定。下面小编就为您介绍一下职场新人应该怎么做保险规划。
保险规划之消费型保险
职场新人抗风险的能力较弱，一旦遇到意外，正常的生活将被打乱。所以，在投保时侧重于自身保障的消费型保险应该放在首位；如果收入较高，也可以适量购买投资型保险。
保险规划之意外保险
在保障方面，职场新人最大的需求是意外保险。意外保险的一大特点就是保费低，一般在职场新人可接受的范围内。在选择意外险时，要综合考虑生活与工作中意外出险的概率。一般来说，工作流动性大、危险相对较高的新人应适当调高保额，而办公室白领、文员等则不必刻意购买太多。
保险规划之重疾险
此外，一份重大疾病险也是职场新人必备的保障。保费低廉却可以获得较高保障，且年轻人买重疾险一般不会遇到因身体原因而被保险公司要求增加保费或者部分责任免除的情况。专家建议在购买重疾险时也可以附加住院医疗险，能够负担或弥补一部分医疗费用的支出。
职场新人保险规划越早做越好
保险理财专家提醒，同样的险种、同样的保额，保费却会随着被保险人年龄的增长而增加，如果等到年龄较大、身体状况下降时再买保险，就要支付比年轻时更多的保费。所以，保险越早规划越好。此外，职场新人自我控制能力较差，一份储蓄型保险比银行活期储蓄更有利于财富的积累。但是，职场新人没有必要购买太多的保险，不要因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力，保费预算应控制在年收入的20%以内，10%最为合适

Answer 2

那么白领一族应该如何规划保险呢？
往大了说，白领也属于普罗大众，因此适用于普通人的保险规划，白领一族同样也可以适用。但与此同时，针对白领一族的一些特殊属性，在做规划的时候也要注意侧重，比如亚健康问题，因此他们更应该注重健康险的规划。

你是否真正了解健康险？
保险分为财产保险和人身保险两大类。健康保险就是从人身保险分支出来的一支独立险种。专业术语就不赘述了，用人话说就是，当某人的身体遭遇疾病或意外事故时，保险公司会针对由疾病或事故引发的费用、损失进行补偿。从类别上分，健康保险可划分为医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险等。

而以白领一族为代表的脑力工作者可以重点关注健康险中的医疗保险和疾病保险。
具体来说，在商业保险中，能为消费者生病花销提供补偿的健康险一般包括重大疾病保险、报销型医疗保险、补贴型医疗保险三类险种。
报销型医疗保险，即以意外事故或疾病产生医疗费用为给付条件，按约定的比例给付保险金的医疗保险。最常见的是住院医疗费用和手术费用报销型保险，也有一些门急诊费用报销保险。
补贴型医疗保险，即因意外伤害或疾病导致收入中断或减少时，由保险公司提供补偿的收入保障保险。
重大疾病保险是针对一些特定的重大疾病而设计的保险。当被保险人罹患某些特定的疾病时，能获得保险公司一次性的高额赔偿。

如何根据自己的实际情况挑选保险？
建议白领一族可以根据自己的社保和预算情况来选择保险产品。
如果已经有社保，投保时可优先考虑补贴型医疗保险，借此弥补生病请假带来的收入损失和自己支付的部分医疗费；其次是报销型医疗保险中的意外医疗保险，一般是附加在意外伤害保险之后，意外医疗保险费率较低，且能够报销意外门急诊的医疗费用；在预算比较充裕的基础之上，可再考虑重大疾病保险。
如果没有社保，考虑的优先顺序应该有所变化。首先是报销型医疗保险，可支付大多数一般意外或疾病的住院和手术费用；其次是重大疾病保险，对发生重大、灾难性的疾病起到保障作用；接下来则是医疗补贴型保险和账户型终身医疗险。