生育津贴单位怎么发放

如题所述

法律主观:

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,需要根据用人单位上年度职工月平均工资的标准,让生育保险基金支付给职工。如果职工未参加生育保险的,根据女职工产假前工资的标准,用人单位需要支付给职工。

法律客观:

《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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