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生育津贴到公账能直接转给员工吗
生育津贴
打到单位后立刻
给员工吗
答:
生育津贴打到单位后不会立刻给员工
。生育津贴到单位后,一般会在下一个发薪日给个人。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。生育保险待遇有哪些:1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性...
生育津贴
打到单位后立刻
给员工吗
答:
生育津贴打到单位后不是立刻给员工的
,相关规定如下: 1、生育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工;...
生育津贴
打到单位后立刻
给员工吗
答:
该津贴打到单位后不是立刻给员工
。生育津贴是由社保部门审批,然后一次性拨付到参保单位,所以生育津贴打到公司账上,不违法。如果产假工资标准高于生育津贴标准,企业不发放,不违法,反而发放了就违法了。如果产假工资标准低于生育津贴标准,企业不发放,就违法。生育津贴和产假工资不可兼得。
生育
险到公司
账
上后,
直接对
公打
给员工
么
答:
如果公司基本户对公收到生育险,属于员工个人的,就可以直接对私转员工账上
。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴...
生育津贴
打到单位后立刻
给员工吗
答:
生育津贴公司发放给员工时间要视情况而定,具体如下:
1、生育保险的钱一般会在三个月内到账;生育津贴是给单位的,直接打在单位账户上
。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工;2、在职工...
生育津贴
发到单位后多久给
到员工
答:
2、到了公司银行账户之后,每个公司发放
给员工
个人银行账户时间是不一样的,在这之前公司规章制度里面也应该有明确写明,一般会按照规章制度来发放给员工,当然绝大多数公司都能做到第一时间转给公司员工。3、如果长时间没有领取到
生育津贴
的话,那么
员工可以
到所在单位咨询一下工作人员,看是不是他们忘记...
生育津贴到
公司后多久能发到
员工
手里
答:
对未参加生育保险的,按照女
职工
产假前工资的标准由用人单位支付,申请后一般情况都是在30天内
到账
,最长不超过90天到账。
生育津贴
指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴
怎么发放
给员工
?
答:
单位收到
生育津贴
后不需要再发放给个人,可以作为单位工资的垫付。(2)员工产假期间,收到的工资总和小于国家下发的生育津贴,单位收到生育津贴后需要把差价不
给员工
,不
能直接
吞掉员工的补贴工资~(3)员工产假期间没有收到单位的任何产假工资,生育津贴下发后,单位必须全额给会员工本人。
老师,
员工
报销的
生育
险打到公司账户是
直接转
跟个人吗?休产假期间有发基...
答:
生育保险报销的钱打入单位账户,由单位分配给个人。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的
职工给予
必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备...
职工
产假期间,公司正常支付工资,社保局把
生育津贴
发到公司账户上,请问...
答:
这个是不需要的,因为这笔津贴是发给企业的企业质量按正常给员工开支就是了,该报销的报销该开支的开支,没必要把这些
津贴给员工
。
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