超市采购员绩效工资标准是多少钱怎么算

如题所述

针对采购部门在考核其绩效方法中,主要采用业务指标体系来进行考核。

业务指标体系包括采购成本控制,采购交期控制,品质成本控制。

1.采购成本控制:要求各个采购员了解熟悉各个相关的产品的单价,进而对比分析考核每个相关产品,另外还要了解供应商原料来源的价格。采用最适合的价格。

考核方法:以11年01月确认的单价作为对比单价,各采购员可依椐产品前期单价进行分析,重新报价议价,定出每月的产品单价。维持价格起伏在一个稳定的范围内。

价格起伏=当月的采购数量*(前期单价-每月的产品单价)

2.采购交期控制:货物是否准时的送到是维持超市经营次序的一个重要关节。作为采购员在签订订单就要确定大致到货时间,掌握供应商生产的情况,尽量避免到货不及时影响生产。

考核方法:以每月所订购单数为总批数,每张订单上的产品为一批计算出交货进度达成率。

交货进度达成率=交货延迟订单/总订单数量*100%
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