第1个回答 2021-07-27
可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。要求给付双倍工资。并且支付购买社保。当然,你可能需要准备好相关的一个证据。例如每个月的。你让他转账证明。上下班的打卡记录。工作服装工作证明。等等,可以证明你和公司之间是存在劳动关系的证据。
第2个回答 2021-12-27
劳动者上班三个月,用人单位和劳动者未签订劳动合同,没有交社保,劳动者离职了可以要求用人单位支付2个月双倍工资和补缴社保。用人单位拒绝,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-12-06
在工厂上班,三个月没签劳动合同,没交社保,离职以后可以向劳动仲裁部门申请仲裁,让工厂赔偿你的损失
第4个回答 2021-07-26
这种情况只能自认倒霉,上班三个月没签劳动合同是用人单位的错,自己离职是没有任何补偿的,如果签了劳动合同自己离职也没有补偿的。