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我们单位现在实行综合计算工时制,周末还要强制加班,可是按1.5倍工资计算,请问这样做合法吗?
请知情者详解,拜托了!
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推荐答案 2010-08-01
违法的,加班不得强制,而且周末加班工资支付标准为正常工资的2倍。
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其他回答
第1个回答 2010-08-01
周末加班应安排休息时间,否则应按200%工资支付。
相似回答
劳动合同是
综合计算工时,
周一至周五每天都上班八小时
,双休日加班工资
只...
答:
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
。由此可见,经劳动保障行政部门批准
实行综合计算工时制
的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间...
综合工时制加班工资
的结算问题
答:
综合计算工作时间
是要经过劳动行政部门审批的,规定了综合计算工作时间的工作岗位,人数
,计算
周期,分按月、季、半年、一年等,具体由省级劳动行政部门规定。一般情况下,在一个综合计算工作时间周期界满时,超出法定工作时间的
,按1.5倍计算加班
费。如果未到周期而解除劳动合同的,则超出法定工作时间的加班...
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