不一定。公司是否必须发行工资明细，现在没有法律要求公司方面发行工资明细，公司也可以根据自己的管理模式保密员工当事人以外的工资。但是，员工有权向公司提供个人工资明细，公司也有诚实通知的义务。注意：权利可以放弃，但义务必须执行。如果公司拒不履行向员工发放个人工资明细的义务，是违法的，员工可以向当地劳动监察部门投诉，如劳动局等，要求强制执行。
《工资支付暂行条例》第五条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。