为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？

Question

为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？

Answer 1

第一个，老员工容易变油。这一点是很难避免的，很多员工在刚来公司的时候非常积极，做事也非常认真，但是工作一段时间后，就开始变油了，只干着自己该干的事情，不会想着主动帮公司帮团队多干一点活，这种就是典型的老油条，就算给他们涨了工资，他们还是会保持这个状态，并不会有太多的改变，还不如多花一些钱，去请那些积极向上的新员工。

第二个，要涨肯定都是一起涨。除了管理岗之外，如果是基层员工，要涨工资肯定都是一起涨，不可能说一个员工涨，其他员工不涨，这样大家会有意见的。如果是一家小公司，小规模的涨工资都是无所谓的。但如果公司的规模比较大，有上百名员工，涨一下工资就是很吓人的，这个成本支出也是特别大，不可能说轻易的就给员工涨工资。

第三个，刺激老员工更加努力。这一点才是最重要的，花高薪请新员工进来，就是要让这些老员工知道自己的竞争力并不是很强，随时可以找个人取代他们，如果还不好好努力工作，说不定自己的工作都保不住了。如果有老员工接受不了这个事实，那也证明他跟公司并不是一条心，员工有多少价值，在老板眼里都是看得很清楚的，如果某位员工具备了那个工资水平，肯定是会给到他们那个薪资的。

Answer 2

为什么老板宁愿给顾的新人更高的工资，而不愿意给你这样的老员工涨工资，那是因为新人有新人的动力，有新人的优点，有新人的创新能力和管理上的省心省事，因为新人要不断的给公司创造更多的效益，才会体现它的价值，而老员工已经没有了这些创新能力和创造价值的能力，这就是为什么老板宁愿给新人涨工资也不愿意搞老员工。

Answer 3

老板是以赚钱为目的，给你涨薪，老板就无钱可赚。故此宁可雇佣新人，也不愿给你涨薪

Answer 4

这是因为你的能力还不足 没有得到老板的认可，人家花同样的薪资 甚至更少就能招聘到新人，或许这个新人的能力还会更强，人家何乐而不为呢？亲，你说呢！

Answer 5

如果在现实中遇到的老板宁愿招募新人也不愿给你。涨工资的话，我觉得老板很有可能首先第1个对你的一些业绩并没有过多的去关注，或者你确实也没做出什么，嗯，值得老板觉得可以加薪的一些东西吧。而至于说老板喜欢用高薪去雇新人的话，很有可能一般的老板都觉得有一句俗语叫做外来的和尚会念经，觉得新人可以给他带来一些新的改观吧。
所以在这样的情况下，我觉得还是应该首先自己通过一段时间的观察，看看老百姓过的新人是否有一些过人之处，尤其是跟自己比较是否有一些其他的呃能力或者是技能之类的，然后他对公司能带来多少的业绩，或者给公司带来多少的提升。如果信任跟你的水平差不多，但是工资却比你高一大截的话，对于这样的情况，我觉得适当的时候也是可以跟老板沟通的，首先可以列举一下自己在公司工作多年取得的一些业绩给公司带来了多少的效益，然后再去跟老板谈。
另外一点可能在有些公司员工之间是不能去攀谈相关的薪资和其他的一些。待遇的事情，所以在跟老板谈的时候也是需要注意的。如果说跟老板谈了，老板也不愿意给你涨薪的话，在这样的情况下，我觉得自己也可以留意一下别的工作机会吧，总之至少应该体现出自己的价值，那就是通过自己的工资来体现的。