公司效益不好老板给降薪了，没有合同也不想同意怎么办？

Question

现在大环境很差，今年工资已经开始拖欠了，原本都是15号发工资，现在是要发都得是28.29号左右，发也是发一部分，还要拖欠一部分。就这老板那天和我说效益不好要给我降薪，原来我是保底有年薪5万托底的，当然这个年薪当初说的也是口头约定的没有签署合同，去年前年一直也都兑现了，结果现在和我说要取消年薪，按每月实际领工资来，要是后面公司放假休息也就干脆没有任何收入了。这时候我该怎么办，我的工资日常做的也是按基本工资和补助两个部分做，是应聘谈的时候没有这么说就说是一个月四千的，要是没有托底工资我这一下得缩水最少一万起，劳务合同也没在我手里，应该对外签的也是当地最低工资标准。所以目前我没啥纸面证据，也不想同意降薪，我该怎么办

Answer 1

现在最好的方式就是赶紧找下家，这一家公司就算耗着也没少好处，当公司开始拖欠了的时候说明开始走下坡路了。

Answer 2

你的机会来了！
你应该与公司同甘共苦，共渡时艰！
你可以联合几个有专长的人员，特别是和你待遇相近的人员，共同找老板商议公司的出路。同时，你们决定少拿工资，将工资变成股份，你们成为股东，与公司一起成长。
如果老板同意了，你们就要提出改进建议，保留公司骨干外，其它人都辞退或转岗，确保公司能够生存下来，公司才有希望。本回答被网友采纳