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劳动合同签五年后就是长期的了吗
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推荐答案 2022-09-24
根据法律规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同即长期合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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在公司上班几年才算
长期合同
?
答:
根据《劳动法》,
连续不中断在一个单位工作了五年以上就是事实长期合同
,所有权益有法律相关保障。
签5年合同就
必须干
5年吗
答:
签5年合同不是必须干5年
。具体如下:1、不是必须的,签劳动合同不是签卖身契。如果想离职先跟公司人事或者相关负责人友好协商。如果协商不成,根据相关法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵...
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