中华人民共和国劳动法全文
一、总则
为明确劳动合同双方的权利与义务，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。
二、劳动者权益
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。此外，劳动者还有权参加和组织工会、参与民主管理、提请劳动争议处理等。
三、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备特定的条款。
四、工作时间与休息休假
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。特殊行业和因工作性质不能按时工作的，需遵守国家规定的相关休息休假制度。
五、工资
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位支付工资时应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
六、劳动安全卫生
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、社会保险与福利
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
以上是《中华人民共和国劳动法》的部分核心内容。该法律对于劳动者的权益保护、劳动合同的签订、工作时间与休息休假、工资分配、劳动安全卫生以及社会保险与福利等方面都有详细规定，为劳动者和用人单位提供了明确的法律指导。