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公司押多少天工资是合法的
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第1个回答 2023-02-17
法律客观:
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公司
压
35天工资是否合法
答:
法律分析:1、如果单位压你的
工资是
为了限制你的离去(转投其他
公司
)或作为押金就是不
合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...
劳动法是否规定工厂
押工资多久
?押四十五
天是否
违法?
答:
违法的。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,《劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月
,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。单位支付员工工资的周期为30天。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到...
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