我是一名保安公司新提拔的队长！22！公司副总提拔的！把我调到一个新的环境中！管理50…来人！我们都

Question

我是一名保安公司新提拔的队长！22！公司副总提拔的！把我调到一个新的环境中！管理50…来人！我们都有工作群！里面大老板在！年轻留学回来的！我可不可以单独添加他！咨询他一些管理呀！遇到苦恼的问题！可以吗！如果这样做经理知道会不会不高兴！！！不过我不会大工作报告！！！可以吗！

Answer 1

你加他可以，但是汇报工作就免了，诉苦就更不要了。

你要记住，你的领导是谁，大老板是你领导的老板，或许是你领导的领导的老板。
但不是你的老板。

你服务好你的副总就可以了，大老板有事问你，你就答，不能损害副总的利益，否则你就是个下三烂了，老板不会看得上你，副总也会办了你。追问

对呀！就是开保安公司的这个人

我这是像他学习？而且不打工作报告！不聊私事！我遇到让我困扰的问题我在像他咨询

追答

兄弟，你怎么不懂呢？
你还不够格，明白不，你只是一个保安队长，连汇报工作的资格都没有，更何况是学习、咨询。

追问

没那么严重吧

追答

你试试吧，总要成长的。

Answer 2

不能，在工作中这事属于越级。工作中最忌讳的就是这个，任何事情请给你的直属领导讲，由直属领导上报。追问

我这是像他学习？而且不打工作报告！不聊私事！我遇到让我困扰的问题我在像他咨询

追答

性质一样，你的潜在意识就是，我的直属领导教不了我任何东西解决不了我的困扰，我要让大老板教和学习。如果你在你的直属领导位置，你会怎么样？和怎么想？

追问

我是私聊

追答

错，这个是关于管理的课题。大老板比你想的多，他会想到以上的这些内容，把问题的解决方法告诉给你的直属领导，让你的直属领导教你。

Answer 3

的确可以，添加后只请教工作，不要打小报告，也不要乱说，这样子人家会觉得你工作用心的！追问

十个人回答我！只有你一个说行

追答

碰到什么样的上司就会有什么样的结果！

Answer 4

不要那样，人俩会烦死了，而且有拍马屁的嫌疑，不是人人都喜欢马屁精的，追问

我这是像他学习？而且不打工作报告！不聊私事！我遇到让我困扰的问题我在像他咨询

Answer 5

不用去问人家的，礼貌性就行，你是队长 做你该做的