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领导对员工说伱,就像一个傻子一样,是职扬欺凌吗?
如题所述
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推荐答案 2023-03-13
是的,领导用“一个傻子一样”这种轻蔑的方式评价员工,是一种职场欺凌和侮辱行为,这种行为会严重伤害员工的自尊心和个人形象,影响员工的工作和生活质量。职场欺凌和侮辱行为不仅破坏了工作环境和人际关系,同时也会影响到企业的形象和经营效益。建议员工采取适当的方式和渠道表达自己的不满和反对,同时也可以向上级领导或人力资源部门反映,维护自己的权益和尊严。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2023-06-23
领导对员工使用侮辱性语言或指责是不恰当的,这可能构成职场欺凌。职场欺凌是指在职场中发生的各种形式的欺凌、羞辱、威胁、强迫、歧视等行为,这些行为破坏了员工的尊严和权利,影响了员工的工作积极性和生产力,甚至可能对员工的身心健康造成负面影响。
如果您认为自己或他人遭受了职场欺凌,应该及时采取措施,向上级领导、人力资源部门或其他相关机构报告,并保留相关证据。
第2个回答 2023-03-30
这并不算,可能人家也只是一句开玩笑的话,或者生气时说的气话罢了,况且他是你的领导,也没有对你说其他很过分的话,所以还算不上是职场霸凌的程度。
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职场欺凌
是什么
答:
同时,在企业管理中也要重视
对于员工
权益的保护。首先是建立明确的公司制度,包括禁止歧视性言论、制定举报机制等;其次是加强
领导者
培训,增强他们的沟通能力和情商,避免发生职场欺凌事件。总之
,职场欺凌
事件所反映出来的并非只是某些人个体素质低下或胡乱玩笑而已,而是一个社会文化以及组织结构方面的根深蒂...
职场欺凌
有哪些表现
答:
1、口头。这可能包括嘲弄、羞辱、笑话、八卦或其他口头虐待。2、破坏。这可能包括威胁、工作场所的排斥、间谍或其他侵犯隐私的行为。3、与工作表现有关。包括错误的指责、工作破坏或干扰、或窃取牟取创意。4、报复性。在某些情况下,谈论
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