用人单位愿意多支付经济补偿金行不行

Question

如题所述

Answer 1

　　当然可以，这个可以超出标准之外，只要单位愿意。
　　赔偿金与经济补偿金不是一个概念。经济补偿金具有法定性，与员工在企业的工作年限有关。赔偿金具有惩罚性，是对用人单位违法行为的惩罚。因此，赔偿金不等于经济补偿金。
依据《劳动合同法》48条的规定，赔偿金与经济补偿金是一种替代关系，而不是重叠关系。因此，用人单位违法解除劳动合同，在支付了相当于经济补偿金双倍的赔偿金后，就不需要再向用工支付经济补偿金了。

Answer 2

那是好事啊。有没有多付你要了解一下支付标准，
建议你参考一下
http://jingyan.baidu.com/article/5d368d1efa1ed73f60c057b7.html

Answer 3

你好，可以的本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

应该行