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女职工休完产假后回单位,单位岗位被别发员工顶替,给调岗位,该怎么解决?
原岗位尚在,因为她人找了领导要替代,把我另调!我不同意调的岗位公司不恢复原岗我要怎么办?
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推荐答案 2017-11-20
女职工休完产假回单位,岗位被人顶替
,单位调动你去其宅岗位应征得你本人同意,
否则可依据劳动合同申请仲裁。
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处理
答:
休完产假回来后岗位被代替,
可以要求用人单位调岗或者回到原岗
。休完产假回来后岗位被代替,可以要求用人单位调岗或者回到原岗。岗位被代替属于变更劳动合同约定内容,应当由用人单位与劳动者协商一致。任一方未经对方当事人同意单方面变更劳动合同约定内容的,对方当事人可以要求按原劳动合同履行。老板不发工...
休完产假
回来后遭
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降薪
怎么
办
答:
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。休产假期间被降薪的处理办法是:属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡...
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