劳动合同到期了就可以办离职吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期了可以办离职。
合同到期后，员工可以直接离职，需遵循一定程序。员工在合同到期后可以立即停止工作，需通知雇主并办理离职手续；劳动合同到期属于合同自然终止，并非解除合同，除非合同中特别约定，员工无需提前三十日通知雇主；如果雇主在劳动合同管理上未能提前询问员工是否愿意续签，雇主应承担责任并安排工作交接。
劳动合同的终止条件：
1、合同期满：劳动合同约定的期限届满，除非双方协商续签，否则合同自动终止；
2、协商一致：用人单位与劳动者双方协商一致，可以提前解除劳动合同；
3、员工提出：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
4、合同解除条款：劳动合同中约定的其他解除条件得到满足时，可以解除合同；
5、法定情形：如用人单位违法规定、劳动者严重违纪等法定情形出现，可依法解除合同。
综上所述，劳动合同到期意味着合同自然终止，员工可以在合同期满后立即停止工作，无需提前三十日通知雇主，但必须通知雇主并完成离职手续；若雇主未提前询问续签意愿，需负责并处理工作交接事宜。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动者提前多久通知可以解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。