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我们工厂现在淡季,老板安排员工轮休一个星期,这样合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-28
只要不因为休息就不付工资,这样安排没有问题。
变相降工资或者解雇,就要去
劳动监察
部门投诉了。
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淡季,员工轮休,
逼迫员工职。这
合法吗?
答:
轮休不犯法
,强迫辞职如果你有证据可以去仲裁恶意解除。
公司
淡季
要求
员工轮休
上
一个星期
耍两个星期每月1500元
这样合法?
答:
首先,
工资1500不犯法
,因为全国的各个城市的最低工资标准还没超过1500,其次,法律没有规定用人单位不能连续让员工连续上班一个星期,所以不违法,如果每天超过8小时的话,,多少有点不合规。。违法谈不上,最多算是违规。
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