在与公司签了一天的劳动合同，试用期6个月，去上了一天班之后，想辞职！

Question

去工作之后，发现与自己想像的差距很大，想辞职，要办理什么手续，或者要赔偿什么吗？

Answer 1

您说的签了一天的劳动合同是不是指一年呢，如果是的话，用人单位跟您约定6个月的试用期是明显违法的，因为我国《劳动合同法》明确规定劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
所以，您是可以立即辞职不需要承担任何责任，也不需要通知用人单位。

Answer 2

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准，按违法约定的试用期的限期向劳动者支付赔偿金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以你只需要提前三天通知用人单位，不需要赔偿。

参考资料：《劳动合同法》

本回答被网友采纳

Answer 3

写好辞职信给人事部就行啦。也许等满三天，也许立刻放你走（跟他协商好就行）。我相信会立刻给你走，他也不需要你三天能干些什么还要付你工资。

Answer 4

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 5

试用期6个月不合法。 试用期期间可以提前3天通知。

因为你试用期6个月是不合法的，则可立即解除合同。