第1个回答 2010-05-07
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以其实你只要提前通知就可以解除劳动合同。你自己跑掉的做法很不好哦 ^_^
此外，不办理工作交接，用人单位可以不发放工资，但是你不存在这个担心。
如果你入职的单位管理很正规，档案什么的都在单位，那就最好态度好点儿回去办理离职手续。本回答被网友采纳
第2个回答 2010-05-07
不用，试用期不用那么讲究的啦。
第3个回答 2010-05-07
劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第4个回答 2010-05-07
试用期要提前3天通知单位辞职，否则要承担因此给单位带来损失的赔偿责任。