单位同事和你有矛盾在领导面前打小报告,你如何看待

Question

如题所述

Answer 1

只要行得正走得端认真工作，还怕他打小报告吗？清者自清浊者自浊，事实胜于雄辩，没啥看法，有看法的话也是你这个同事做人有问题，让他说去吧！时间久了他就不说了

Answer 2

这种事情我也经常感觉到.如何看待似乎没有意义.关键是如何对待.[方法]1.听之任之.领导如何对待她的小报告很重要.我们此时要做的就是装作不知道,如果正面对峙,就需要解释.2.主动的做法是:和领导搞好关系,多交流,让打小报告者知难而退.3.和更大的领导搞好关系,争取当领导.这样你就可以左右局势.记住:一切皆有可能!努力就有收获!

Answer 3

工作做好，当领导的应该已经习惯了这种人，看领导怎么想了，好领导会看清楚的，跟同事搞好关系。

Answer 4

事久见人心，我想领导也不会不看见的。只要自己做事不愧心，又何必和那些小人不般见识呢？本回答被提问者采纳

Answer 5

显得大度就可以了，有毛病就去改..
当领导注意你的时候，发现那个人说的都不对，你想想领导这个时候又会怎么看他呢？