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公司规定每月出勤不满6天,社保要自己交%65,请问合理吗?
公司规定每月出勤不满6天,社保要自己交%65,请问合理吗?
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推荐答案 推荐于2017-11-21
不合理
只要你是公司员工就必须帮你缴纳社保,公司大约缴纳社保的三分之二
你差不多三分之一
出勤不足,可以按照事假和病假工资扣除,但是社保的承担比例以社保规定为准
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一个
出勤不满6天要自己交65社保
嘛
答:
并没有的
,法律是平等、诚信下相互约束的,承担支付社保费用是用人单位和劳动者的共同责任,劳动双方可以通过协议的方式另行约定关于出勤不满一定天数时费用如何承担的具体条款。(合法带薪休假如产假、年假等除外)扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
一个
出勤不满6天要自己交%65社保
嘛?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第...
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规定出勤天数不够不交社保
出勤不够15天不交社保
出勤低于15天社保全部自己交
员工出勤10天可以不交社保吗
出勤不满15天社保由个人承担
出勤不到15天自行承担社保
离职当月出勤满15天社保
社保规定的出勤天数
出勤多少天单位才能不交社保
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