职场中只会干活不爱表现要怎么改善?

如题所述

如果只会干活,不会在领导和同事面前表现,那加薪升职永远不可能有你的份。职场也一样,要低调做人高调做事。做事的时候比如做项目,要在团队中体现你的存在感参与感,而不是从不拒绝,别人叫你做啥就做啥。帮忙可以,但要值得帮,在帮忙的同时,要让对方知道,这不是我的本职工作,我是在帮你。也就是说面对别人向你的求助,不能答应太快,也不能把话说的太死,只要事情最好办的漂亮,别人就会记住你。 平时要多参与同事之间的互动,不要自己躲在角落对和自己无关的事情不闻不问。 最重要一点,要在领导面前体现你的存在感,让领导知道你有这么一号人,只要你做事勤恳,业务能力又好,平时为人处事不矫柔不做作,简单豁达通情达理,在老板或同事面前该表现时就要表现,该提要求时就提要求,不要怕被拒绝。这样的人没理由不会发光,多参与多思考多融入,一步一步来。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-07-22
把握机会。
在工作中总会有需要人主动接受新任务,挑战新事物的时候,我们要善于抓住这些机会,然后通过自己的努力来展现实际的实力,把事情办好,能够赢得公司管理层的关注与重视。所以,面对机会要紧紧抓住。
善于表现。
如果自己有能力,那就要不断地展现出来,通过一些工作任务,集体活动,工作会议等场景表现出自己的能力。让大众知道我们优秀的一面。善于表现的前提是自己有能力,有真才实学,而不是滥竽充数,太过自恋。
保持自信。
不管做什么事情都要自信,尤其是在工作更加需要保持自信,自信来自于自身的能力,来源于自己的真才实学。所以,平时就要努力提升自己的能力,让自己变得足够优秀。
敢于发言。
工作中,会议中,如果有自己的独特见解,那就及时提出来,提出自己的构想,以及合理科学的想法,通过这种方式来展示自己的工作能力。当然,敢于发言是要有成熟的.想法有可行性的建议,而不是理所当然的胡说。
投其所好。
平时表现要积极,工作要表现的忙碌。把自己的努力,勤奋的表现让上级看到,把自己的对待工作的热情展示给上级,当然,不能太过,要有成就才会取得上级的信赖。
显山露水。
自己有什么能力,有什么才华,那就要适当的表现出来。职场竞争会很激烈的,我们的上级没有那么的时间去观察员工是否努力,是否有能力。所以,我们就要主动展示自己的能力,等到公司的器重。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-07-22
可以先默默打拼,扎实打好职业技能,开拓视野。自身技能充沛后,就可以自信的表现了 ,低调做人,高调做事。做事情的时候比如做项目,要在团队中提现你都存在感与参与感,而不是别人叫你做什么就做什么。帮忙可以,但不要做烂好人,要值得帮,并且要让对方知道,这不是我的本职工作,我这是在帮你。平时也要多与同事互动,不要总是躲在角落对与自己无关的事情不闻不问。平时为人处世不妖柔造作,简单豁达通情达理即可。适当的在领导面前刷刷存在感。
第3个回答  2022-07-22
1.多打招呼

见到公司的任何人都打招呼,大的叫姐、哥,小的叫姓名和职位,不熟悉的人的不要叫小名和外号。

2.当别人向你索取帮助时,能帮尽量帮

这显示自己为公的心态,领导会看到,同事也会看在眼里。对别人的好,别人总会记着。

3.做事注意细节,尤其是要给领导看的东西

场地布置等细小但是很外表的东西一定要做的好看,这个好看就是要做到一丝不苟注意细节,最好能加点适当的创意。领导看到了会觉得你做事用心负责,值得信赖。

4.多创新,多出想法

想法不在好坏,而是要在于让大家看到你一直在思考和学习,在上进,并且多向领导讨教。能出个很好的想法最好,就算没有什么好想法,也能提高在领导面前的曝光率,混个脸熟,让领导看见自己的上进心,机会就会更多。
第4个回答  2022-07-12
我认为很大程度取决于性格,其次情商太低,。想要改善就要学会从这两点出发,会干活的人大脑肢体都比较灵活,相信上点心就会慢慢改善了。本回答被网友采纳