第1个回答 2020-05-02
正常肯定去学校好一些，有个稳定的工作，不用天天提心吊胆，学校里杂活会有一些，但还是会生活的稳定舒适。培训机构，上班时间段都不太好，会影响生活太多，杂活也会好点，最最重要不稳定，要是自己开个培训机构能挣大钱还好正常肯定去学校好一些，有个稳定的工作，不用天天提心吊胆，学校里杂活会有一些，但还是会生活的稳定舒适。培训机构，上班时间段都不太好，会影响生活太多，杂活也会好点，最最重要不稳定，要是自己开个培训机构能挣大钱还好正常肯定去学校好一些，有个稳定的工作，不用天天提心吊胆，学校里杂活会有一些，但还是会生活的稳定舒适。培训机构，上班时间段都不太好，会影响生活太多，杂活也会好点，最最重要不稳定，要是自己开个培训机构能挣大钱还好正常肯定去学校好一些，有个稳定的工作，不用天天提心吊胆，学校里杂活会有一些，但还是会生活的稳定舒适。培训机构，上班时间段都不太好，会影响生活太多，杂活也会好点，最最重要不稳定，要是自己开个培训机构能挣大钱还好正常肯定去学校好一些，有个稳定的工作，不用天天提心吊胆，学校里杂活会有一些，但还是会生活的稳定舒适。培训机构，上班时间段都不太好，会影响生活太多，杂活也会好点，最最重要不稳定，要是自己开个培训机构能挣大钱还好
第2个回答 2020-05-02
选择教师行业而没有进入学校，原因有两点：教师招聘考试没有考过，其二培训机构工资较高。虽然教师招聘每年都有名额，但并不是像教师资格证考试一样，考到了多少分就能拿到证书，教师招聘考试，一般会择优录用。能不能考上，顺利进入编制内工作，不但要看自己的努力程度，也要看看对手有多努力，自己有没有付出相应的程度。
学校教师的优势
1.工作稳定
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。最近有传言说2020年将全面取消教师编制，但其实全面取消教师编制指的是高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用，这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，改为采用聘用制方式进行招聘，但是也不影响它的稳定性。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增长。
看到这里，肯定有很多人会吐槽：教师的打卡工资才2000~4000元/月，这也太低了。话不能这样说，教师的待遇不能用仅仅看工资，还有不少“隐形福利”呢！
①带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；女教师的产假时长也比其他单位员工长；
②各种补贴：住房补贴、餐补、降温费、取暖费等；其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
这样算下来，编制教师的“性价比”是不是还可以呢！至少旱涝保收呀！
2.生活方便
大部分学校都会给教师包住，虽没有说富丽堂皇但环境不会太差，收拾一下会很温馨。学校会给老师提供午饭也有些包早餐，会有专门的教师食堂。你要知道，在国内大城市，一个在外打拼的年轻人，光是衣食住行这些事儿，就能折腾掉多少银子。
小学和初中的教师，假期非常饱满。一年两个月暑假，接近一个月的寒假，薪资照常发放，双休日也有保证。另外，教师节不放假也别埋怨，毕竟后面的中秋节、国庆节……还等着轰炸你呢。除此之外，雾霾、传染病等也会不定时为你制造临时假期。总体算来，正常情况下，初中和小学的老师一年到头，几乎超过100天都在带薪休假（含双休）。教师是不用买学区房划片入学的，孩子将来可以跟着你一起上学，所有老师都是你的同事，班级你自己选，这都是隐性福利。其次，关于家庭教育方面，很多家长在辅导孩子方面都非常头疼：有时间的没精力，有精力的没时间，有时间有精力的未必有能力，未必有责任心，未必能掌握尺度和方法。但教师不然，教师辅导自己孩子有太多“近水楼台”的优势。如果一个教师在时间、精力、能力都齐备的情况下，尽心尽力去辅导自己的孩子，其子女甚至可以“名校一路通”。大部分行业的从业者，一年到头都休息不了几天，更别说辅导孩子了，所以在这方面教师还是有很大优势的。
学校教师的优势
1.工作稳定
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。最近有传言说2020年将全面取消教师编制，但其实全面取消教师编制指的是高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用，这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，改为采用聘用制方式进行招聘，但是也不影响它的稳定性。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增长。
看到这里，肯定有很多人会吐槽：教师的打卡工资才2000~4000元/月，这也太低了。话不能这样说，教师的待遇不能用仅仅看工资，还有不少“隐形福利”呢！
①带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；女教师的产假时长也比其他单位员工长；
②各种补贴：住房补贴、餐补、降温费、取暖费等；其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
这样算下来，编制教师的“性价比”是不是还可以呢！至少旱涝保收呀！
2.生活方便
大部分学校都会给教师包住，虽没有说富丽堂皇但环境不会太差，收拾一下会很温馨。学校会给老师提供午饭也有些包早餐，会有专门的教师食堂。你要知道，在国内大城市，一个在外打拼的年轻人，光是衣食住行这些事儿，就能折腾掉多少银子。
小学和初中的教师，假期非常饱满。一年两个月暑假，接近一个月的寒假，薪资照常发放，双休日也有保证。另外，教师节不放假也别埋怨，毕竟后面的中秋节、国庆节……还等着轰炸你呢。除此之外，雾霾、传染病等也会不定时为你制造临时假期。总体算来，正常情况下，初中和小学的老师一年到头，几乎超过100天都在带薪休假（含双休）。教师是不用买学区房划片入学的，孩子将来可以跟着你一起上学，所有老师都是你的同事，班级你自己选，这都是隐性福利。其次，关于家庭教育方面，很多家长在辅导孩子方面都非常头疼：有时间的没精力，有精力的没时间，有时间有精力的未必有能力，未必有责任心，未必能掌握尺度和方法。但教师不然，教师辅导自己孩子有太多“近水楼台”的优势。如果一个教师在时间、精力、能力都齐备的情况下，尽心尽力去辅导自己的孩子，其子女甚至可以“名校一路通”。大部分行业的从业者，一年到头都休息不了几天，更别说辅导孩子了，所以在这方面教师还是有很大优势的。
第3个回答 2020-05-02
是我认为老师还是选择去培训机构会更加赚钱一点，但是在学校你感受到的情怀和周围的氛围又会不一样，具体是看你自己喜欢哪一种气氛吧，如果是我的话，我可能会选择像培训机构比较多，因为老师他本身的收入可能会比较微博，而且有些老师他的志向不在于去交一个固定的班级，他是想要提高自己的能力，而培训机构可以做到这一点也是和业绩挂钩的。
第4个回答 2020-05-03
是跟个人的追求有关系的，如果追求更多的经济利益的话，那当然是去培训机构可能更能够过的好的利益吧。如果想要追求稳定的工作的话，那肯定搞事情学校好了。哎呀，其实啊，得顶尖的人才，我认为应该在学校，虽然在培训机构的那个，嗯经济收益会多点，但是学校其实他最高顶尖的那些老师的拓的资源会更多，可能更容易功成名就。不过说到底都还是要看个人的追求吧。年轻的时候我是想过去培训机构，但是现在已经到了一定年龄，就肯定会觉得在学校更稳定更好一点的。你是一个老师吗？你是现在选择吗？如果是刚毕业又找不到好的学校的话呢，是建议出去外面尝一尝吗？但是如果有编制出去要丢掉面子的话，其实就不是很支持吧。
第5个回答 2020-05-02
您好！培训机构和学校各有优势。学校老师的优势是工作稳定，生活方便，而且越来越受到社会尊重，社会地位日益提高。培训机构的优点是时间自由，工资收入高而且与个人努力成正比，知识能力提升快。由此可见，两种单位各有所长，鱼和熊掌不可兼得，只有根据自己的实际情况选择适合自己的工作，才是最好的。
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