你是老板你帮我分析一下,我上班上了18天,是连续上班没有休息。由于家里有急事,我跟他请假两天,她没有同意,我当时没办法当场就走了,家里的事等着我回去,结果回到家里她叫我退工作群,还语言攻击我,当时看到他信息很生气。说工资不能发。说不满一个月。不等我有说话的机会直接就把我也删了。我还没去店里找她,还在家,我想去找她怎么办?怎么跟她理论,老板太厉害了。
我也想过找劳动局可是政府部门会管吗?
最普遍的介绍:工资问题
特点是什么:请假
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:连续加班18天,不批假,也应该调休,这样的服装店,应该投诉。
举例说明应用场景:当地劳动仲裁投诉。1,要求发工资,2,要求发加班费,双休日双培工资。
追问她们当时没给签劳动合同,有的回答说请假不批是矿工,矿工就把我18天工资扣完了,是这样吗。劳动局会帮到我吗?谢谢您的回答,幸苦您了。
本回答被提问者采纳我不是公司,是服装店,幸幸苦苦大半个月,就因为我有事她不批假她就可以获得免费劳动力吗?而且我也不能因为挣钱把家里的事耽搁了啊。按她说的扣我确实得倒贴给她。可是当时他没给我签合同,她是把我辞退了,不是说扣我工资我还接着干,辞退我也算旷工吗?她要真的算旷工,在我能力范围内扣一些工资然后继续上班我也可以接受,谁叫我有事要请假呢,对吧。直接说个不发工资然后删除我,就这样也可以?