在职场，应该怎样为自己制造升职加薪的机会？一般人认为，只要工作干得好，只有能力足够强，就可以了。其实，情况并非全然如此，想升职加薪，你需要做的事情有很多。
那么，老板凭什么给你晋升加薪？你又应该怎样的才能够加薪与晋升呢？这就需要你具备一些基本条件，只有具备了这些基本条件，你才会有晋升的机会，这可以说是一条职场铁律。条件是需要你去创造的，准备工作是一定要做的。具体而言，在职场，想升职加薪，能力不是唯一，除了干好工作，你还需要做好以下这四件事，才能少走弯路。
一、主动与人交往，不要树敌
人与人之间，感情的建立是互动的，只有你付出了感情，对方才会感受到，也才会与你建立关系。在职场，如果你只选择对你有影响的人与之交往，看不起那些职位很低的人，那么别人对你的印象一定是：这个人很势利。
其实，你在交往的时候应该这样想：这些职位很高的人都是从职位很低的时候做起的，如果他在职位低时被人瞧不起，职位高时他就瞧不起别人。如果我在职位低的时候就瞧得起他，那么他升职的时候一定会看重我。这就为你以后的升职加薪铺平了道路。如果你与同事或上级之间有摩擦，也不要抨击他们，这样对你并没有坏处。一旦你树敌过多，他们就会在你的晋升道路上制造障碍，使你在前进过程中困难重重。
二、保持旺盛的精力
旺盛的精力是你在职场升职加薪的最大本钱。如果你很有能力，但是你没有健壮的身体，那就会支撑不住繁重的劳动，最后反而会影响工作。“身体是革命的本钱”，要保证睡眠和营养，同时每天要抽出一些时间来做适当的运动。一旦你拥有旺盛的精力，就会产生极高的工作热情，老板如果有你这样的员工，一定会重用你的，升职加薪不是梦。
三、不断挑战，激发更大潜力
如果你有潜力，就要多做一些具备挑战性的工作，这样才能够发挥你的更大潜力。即使你从事的工作很平淡，你也要不断地思考改进工作的方法。一旦你想出好点子，就会引起老板对你的注意，以后他就会交给你一些具有开创性的工作，你也就会觉得英雄有用武之地了，升职与加薪就只是早晚的事情。
四、争取成为公司的中流砥柱
在公司做好例行工作的人很多，但他们在公司面临困难的时候，往往缺乏拼命的气魄和洞察力，不能够真正地解决公司的困难。而真正的中坚人物是那些能够超越自己利害得失的人，他们有着过人的气魄和缜密的思维，具有超强的洞察力。一个公司所需要的往往是这种人，也是老板最为器重的人。
如果你想要升职加薪，你就要了解公司的内外状况，并且预见公司未来会出现的一些问题，真正地为公司解决前进道路上碰到的巨大障碍和困难，这样你就会成为公司不可或缺的人，因为你对公司的存在和发展起着至关重要的作用。当然，如果你不能成为公司的中流砥柱，就要小心谨慎地工作，慢慢积蓄实力和寻找机会，以免在公司遇到困难的时候遭受巨大的冲击。