我刚刚打工，试用期刚刚满的当天我辞职了，可是没有签劳动合同，按照劳动合同法，我是否有双倍工资拿？

Question

如题所述

Answer 1

试用期间辞职，法律规定，是提前三天，不是七天，更不是工作日！

法律规定，超过一个月，未签订书面劳动合同的，应支付二倍工资。而你刚好一个月，所以没有二倍工资的。

Answer 2

1、入职一个月内没有签合同的，按照正式员工工资的两倍处罚（拿着你第一个月的工资条、工作证、考勤记录等）,持有身份证明去劳动部门申请即可；
2、没有签劳动合同，不存在试用期，口头约定的不算。
3、辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。

Answer 3

就是一个月的试用期过了，现在已经是第二天了，我准备想辞职，但是公司没有和我签劳动合同也没有和我说过，不知道是否还有双倍工资是否违法