年休假当然是算8小时。
现行国家劳动政策是8小时工作制周末双休，所以年假也是以8小时计算。比如工龄30年，每年有3周的带薪休假，也就是说如果你从周一开始休年假，要到第4周的周一再上班才是一个完整的年假。这是劳动者的权利，任何人不能剥夺。
根据相关规定，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62。5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20。83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
需要知道的是，职工连续工作满一年的，即可享受带蕲年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。
年假最多可以休多少天
1、带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。
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【法律依据】：《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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