年休假当然是算8小时。
现行国家劳动政策是8小时工作制周末双休,所以年假也是以8小时计算。比如工龄30年,每年有3周的带薪休假,也就是说如果你从周一开始休年假,要到第4周的周一再上班才是一个完整的年假。这是劳动者的权利,任何人不能剥夺。
根据相关规定,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62。5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20。83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
需要知道的是,职工连续工作满一年的,即可享受带蕲年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
年假最多可以休多少天
1、带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
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【法律依据】:《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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