找组长请假组长，故意说去找老板情的老板该怎么说？
你是不是觉得，找组长请假是一件很麻烦的事情？你是不是觉得，如果直接跟老板说，你就能轻松地拿到假期？你是不是觉得，你的老板会因为你的诚实和勇气而欣赏你？
如果你这么想，那你就大错特错了！
今天，我就要告诉你，为什么找组长请假组长，故意说去找老板情的老板该怎么说，是一件非常愚蠢和危险的事情！
首先，你要知道，你的组长和老板之间，有着一种微妙的关系。你的组长是你的直接上司，他负责管理你的工作和绩效。你的老板是你的最高领导，他负责制定整个团队的战略和方向。他们之间，有着一种相互依赖和相互制约的关系。
你的组长需要向老板汇报工作，向老板请示决策。他需要在老板面前表现出自己的能力和价值。他需要让老板信任和支持他。同时，他也需要保护自己的权威和地位。他需要让自己的下属服从和尊重他。他需要让自己的团队有序和高效。
你的老板需要指导和监督你的组长，给他提供资源和支持。他需要在组长面前表现出自己的智慧和远见。他需要让组长信服和执行他的战略和方向。同时，他也需要尊重和赋权给组长。他需要让组长有自主和创新的空间。他需要让组长有成就感和归属感。
所以，当你找组长请假组长，故意说去找老板情的时候，你就相当于在挑战这种微妙的关系。你就相当于在挑衅你的组长，质疑他的权威和地位。你就相当于在拆台你的老板，破坏他的信任和支持。
这样做，对你有什么好处呢？
你以为，这样做会让你显得更有主见，更有胆量吗？错！这样做只会让你显得更无理取闹，更不懂规矩！
你以为，这样做会让你更容易得到假期吗？错！这样做只会让你更难得到假期！
为什么呢？
因为，当你这样做的时候，你就把一个简单的事情复杂化了。本来，只要跟组长沟通好，请个假没什么大不了的。但是，当你跳过组长直接找老板，请个假变成了一件大事。这样一来，不仅会引起组长的不满和反感，还会引起老板的困扰和厌烦。
想想看，如果每个人都像你这样，请个假都要跟老板说一声，那老板还有时间干别的事情吗？如果每个人都像你这样，请个假都要绕过组长去找老板，请问组长还有什么用呢？
所以，在这种情况下，即使老板同意了你请假，请问组长会怎么想呢？他会觉得自己被无视了，被边缘化了。他会觉得自己没有权威了，没有地位了。他会觉得自己没有面子了，没有尊严了。
那么，请问，在这种情况下，请问组长会怎么对待你呢？他会对你有好感吗？他会对你有信任吗？他会对你有支持吗？
答案很明显：不会！
相反，他可能会对你有敌意、有怀疑、有打压。
所以，在这种情况下，请问，在未来的工作中，请问你会遇到什么困难呢？
答案也很明显：很多！
比如说：
- 你可能会被分配到一些难度大、风险高、回报低、无人愿意接手的任务。
- 你可能会被排除在一些重要、有趣、有价值、有机会参与的项目之外。
- 你可能会被忽视在一些表扬、奖励、晋升、培训等方面。
- 甚至，在某些极端情况下，如果组长真的恨透了你，请问他会怎么对付
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