试用期需要签合同吗？

我去装饰公司应聘了个业务员工作，喊我明天去上班，没有给我说签合同的事情，我想知道，有没有必要签合同，因为他说要先试用几天，我以前没有干过这个工作，所以也不知道合适不，搞不好，不合适两天就不要我去了

按照劳动法上的规定，在试用期间内用人单位与员工要签定试用合同，最长的试用期不得超过六个月，在试用期内，用人单位可以随时辞退员工，而员工也可以随时离开。但现在很多用人单位在试用期内都不签试用合同，但如果你在那个公司上班就与用人单位形成了事实劳动关系，一样受法律的保护

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

第1个回答 2019-05-15

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

张保刚律师

擅长:公司法务

刘勇律师

擅长:损害赔偿

王莉律师

擅长:劳动工伤

陈娜律师

擅长:税务合规

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

李金杏律师

擅长:债权债务

查

看

更

多

官方电话

在线客服

官方服务

官方网站电话咨询

第2个回答 2006-08-15

试用期可以不签书面合同，口头雇佣关系现在也受劳动和社会保障法保护

第3个回答 2019-07-04

什么性质的公司啊，大公司一般是不会的啦。，小的就难说了
正规的讲试用期是包括在正式合同签订的时间里面的，但是实际在做的时候就是有差异了，不签合同的也有很多，不要太过担心，最好和公司里说的来的人小心聊聊这个问题

相似回答

大家正在搜