在职场中为什么说揣摩老板的心思很重要？

Question

如题所述

Answer 1

要和领导建立良好的关系就要勤汇报多请示不要领导来主动找你，少说话多做事领导自然会赏识你，每天想着摸领导心思工作上投机取巧我想绝大多数领导是不会喜欢的，而部分领导你能不能遇到这就不好说了。无论从事何种工作都要脚踏实地与人为善，只有这样你才会和同事关系融洽也会很快得到领导的赏识，在这个社会我们可以看到最后成功的大老板几乎没有一个是靠讨别人欢喜而成功的。大概率接触最多的就是你的直属领导和隔级领导，他们是你的领导但在公司里可能并不是多大的真正领导。

你能接触到他什么事情大概率是远观或者谣传的模糊信息，用这些片面或者有可能错误的信息去构建领导的心智模型，结果不容乐观。你花费心思去摸清其心思的目的是什么？费半天劲最多就是小范围的升职加薪，还很容易就碰到了天花板。这做法性价比极低有这个时间精力，不如把本事积累在自己身上时间是最好的复利。人的职业生涯要比你想象的长这是场真正的马拉松，而在起跑线上就考虑如何少跑点这种心态大概率跑不赢的，一帆风顺时有人说做最好的自己做自己是实现自我而做最好的自己是理想自我。

即不要高估自己的能力也不要低估自己的潜力，先自己想清楚这个问题就能找到第二个问题的行为方式了。如果你是潇洒型在工作中无须揣测上级脸色这种类型的员工没有什么忠诚度，也分担不了什么繁重工作不能为上级分忧解难，创造价值还期待上级对你有什么好脸色呢，随时准备换新工作吧。如果你是情绪型那就建议你把精力放在看脸色上吧，领导脸色不好的时候正是你努力工作之时，领导脸色好的时候假使工作成果不太令人满意结局也不会太惨。当然这么说有投机取巧嫌疑，还是引导情绪性的职场人早点向理智型职场人转变吧，毕竟每个人都希望自己能优秀一些。

Answer 2

因为你只要知道老板在想什么，那你就可以将工作做到更好，你的工作就会事半功倍，你也可以得到老板的认可和重视，

Answer 3

因为我们只有懂得老板的心思，才会知道自己该做什么，怎样讨领导的欢心，才能让领导看到我们，喜欢我们，从而我们才会有升职的机会。

Answer 4

因为只有在职场当中出来揣摩对了老板的心思，才能够做出正确的判断，也会让老板对你更加重视和欣赏，你才会有更好的发展空间。

Answer 5

要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是要了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。