为什么很多公司一直在招人，就是招不到人

Question

如题所述

Answer 1

招不到人是假象，根本就是企业招聘有些不合理的要求，又要人家学历高(本科)，又要人家薪资少（低于4000），还要人年轻，怎么可能招得到人；要知道现在有学历的本科生都是付出了父母的学习成本。你企业给的薪资低，只想把大学生当农民工用或者廉价劳动力用，傻子才会去应聘,再说现在凡是读到本科或者研究生阶段，年龄肯定不会小，因为大学生学习的同时不光付出了金钱成本还有时间成本

Answer 2

企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在，还有就是企业需要做常规人才储备，另外，也间接地表明了该企业的人员流动非常大，同时由于行业的一些原因，职位过于冷门，培训周期过长，招募的人员无法快速进入工作岗位，因此极度容易导致青黄不接的现象。
应答时间：2021-03-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 3

因为给的待遇太低 比如一个 个体商贸型的小公司要招一个送货的司机 需要开货车 其实C证就可以满足但是老板觉得 B证心理踏实就吩咐必须要招一个持有B证的 但是在待遇上老板只给你一个C证司机的钱 为什么呢？因为老板觉得你干的是C证的活所以你就值这个钱 但是反过来持B证的不会去干这种工作 待遇差 听起来不累 不过持有B证的都是跑运输的 这些人怎么会在乎累不累呢 挣钱就好 所以 有很多时候老板的期望值和HR的执行力和匹配度不行 给人家2000块钱要人家干4000块钱的事 自然招不到人本回答被网友采纳

Answer 4

招人是假象，主要是为了宣传自己，。

Answer 5

要最好的人给最少的钱，这不是做梦